Medizinische Fachangestellte (MFA) / Arzthelfer (m/w/d)

1. Empfangskraft / Administrative Unterstützung (Minijob)

Umfang: 9 Stunden pro Woche · Einstieg: sofort oder spätestens Dezember

Aufgabenfelder:

• Empfang und Betreuung von Patienten

• Annahme und Weiterleitung von Telefonaten

• Erteilung allgemeiner Auskünfte

• Koordination und Organisation von Terminen

• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten

• Bearbeitung und Weiterleitung der eingehenden Post

• Pflege und Ablage von Unterlagen

• Unterstützung des Praxisteams bei organisatorischen Aufgaben

• Flexible Vertretung bei personellen Engpässen

2. Medizinische Fachangestellte / Medizinische Assistenz

Umfang: 20–25 Stunden pro Woche · Einstieg: idealerweise ab Dezember

Aufgabenfelder:

• Durchführung von Hörtests und audiometrischen Untersuchungen

• Unterstützung bei Schwindeltests und entsprechenden Funktionsuntersuchungen

• Vorbereitung und Nachbereitung medizinischer Untersuchungen

• Reinigung, Desinfektion und Aufbereitung medizinischer Instrumente

• Bereitstellung und Kontrolle der benötigten Untersuchungsmaterialien

• Assistenz bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen

• Betreuung und Begleitung von Patienten im Untersuchungsablauf

• Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards im medizinischen Bereich

3. Administrative Vertretung / Medizinische Praxisassistenz

Umfang: 25 Stunden pro Woche · Einstieg: Dezember · Vertretung im Januar

Aufgabenfelder:

• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Praxisabläufen

• Koordination und Verwaltung von Patiententerminen

• Empfang und Betreuung von Patienten

• Annahme und Weiterleitung von Telefonaten

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation medizinischer Untersuchungen

• Bereitstellung von Untersuchungsmaterialien und Arbeitsmitteln

• Unterstützung des Praxisteams bei anfallenden organisatorischen Aufgaben

• Übernahme von Vertretungsaufgaben während der Abwesenheit des regulären Personals

• Anforderungsprofil 1: Keine medizinische Ausbildung erforderlich. Wichtig sind Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und grundlegende administrative Kenntnisse.

• Anforderungsprofil 2: Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (MFA). Eine HNO-spezifische Ausbildung oder Berufserfahrung ist nicht zwingend erforderlich aber wünschenswert. Wichtig sind Interesse an medizinischen Tätigkeiten und ein sorgfältiger Umgang mit Instrumenten und Patienten.

• Anforderungsprofil 3: Gute administrative Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im medizinischen Praxisumfeld. Eine MFA-Ausbildung ist nicht zwingend vorausgesetzt. Die Person sollte kurzfristig verfügbar sein und die Vertretung zuverlässig übernehmen können.